Herr talman! Bengt Hurtig har frågat finansminis-
tern om han avser att vidta åtgärder så att statliga verk
och bolag följer principerna i nämnda EU-direktiv.
Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är
jag som skall svara på frågan.
Åtgärder har redan vidtagits. Det s.k. överlåtelse-
direktivet är införlivat i svensk rätt. Den 1 januari
1995 vidtogs ändringar i anställningsskyddslagen och
medbestämmandelagen. Ändringarna i anställnings-
skyddslagen innebär att vid en övergång av ett före-
tag, en verksamhet eller en del av en verksamhet skall
övergången i sig inte utgöra saklig grund för att säga
upp arbetstagarna i verksamheten. Detta förbud skall
dock inte hindra uppsägningar som sker av ekonomis-
ka, tekniska eller organisatoriska skäl. Vid en över-
gång skall de anställningsavtal och de anställningsför-
hållanden som finns vid tidpunkten för övergången gå
över till den nya arbetsgivaren. Arbetstagarna skall
dock ha rätt att välja om de vill vara kvar hos sin
tidigare arbetsgivare. Dessa regler om uttryckligt
uppsägningsförbud och om automatisk övergång av
anställningsavtalen gäller alla arbetstagare som omfat-
tas av anställningsskyddslagen, även offentligt an-
ställda.
Den situation som Hurtig beskriver avser överlå-
telse från ett bolag till statlig verksamhet. En förut-
sättning för att reglerna skall bli tillämpliga är natur-
ligtvis att det är fråga om en övergång i direktivets
mening och att de anställda omfattas av övergången.
Om parterna i detta fall har olika uppfattningar om
tillämpligheten av de gällande reglerna om övergång
kan de på sedvanligt sätt tvista om detta.
Jag vill dock i sammanhanget anföra följande.
EU-direktivet om övergång av verksamhet är tillämp-
ligt på offentlig verksamhet som utför ekonomiska
aktiviteter oavsett om verksamheten bedrivs i vinst-
syfte eller ej. Den svenska lagstiftningen däremot går
längre än vad EU-direktivet gör, eftersom den omfat-
tar all offentlig verksamhet, alltså även förvaltnings-
frågorna. Jag har noga följt hur lagstiftningen har
tillämpats, särskilt inom den statliga sektorn. Jag har
kunnat konstatera att det inom den statliga sektorn
uppstår en del problem när verksamhet förs över från
en myndighet till en annan myndighet. Mot bakgrund
av dels att den svenska lagstiftningen går längre än
EU-direktivet, dels att den statliga sektorn har ett
mycket bra trygghetsavtal pågår det diskussioner
inom regeringskansliet om den statliga sektorn på
något sätt skall undantas från tillämpningen av regler-
na om övergång.