Fru talman! Nu har jag lyssnat på alla partiers
programförklaringar när det gäller sjukvården. Jag
har hört att vi är ganska eniga när det gäller beskriv-
ningen att vi har en rad problem att reda ut. Jag har
också hört att det finns en skiljelinje, genom att några
av oss anser att pengarna som riktas till sjukvård ska
gå till sjukvård medan andra tycker att vi kan dela
upp dem så att en del går till sjukvård och en del går
till vinster.
Jag har också hört från den borgerliga sidan att in-
citamenten för att personalen ska kunna vara kreativ
och initiativtagare heter vinster och pengar.
Jag är ganska förvånad över bristen på tilltro till
att den engagerade personalen skulle kunna utveckla
formerna för sjukvården, bidra med sin kreativitet och
ta ansvar inom ramen för en offentligt driven sjuk-
vård. Jag tror att det finns andra incitament och andra
drivkrafter än enbart vinster. Det är tråkigt att samtli-
ga politiska partier bortser från det, i varje fall i den
här debatten. Jag är helt övertygad om att dessa inci-
tament finns och att det också är möjligt att skapa
mångfald, där vi tar vara på de här krafterna i offent-
lig sektor.
Slutligen är det helt nödvändigt att också skapa
förutsättningar för rimliga löner i sjukvården. Ska vi
klara av att rekrytera personal till sjukvården krävs
det rimligare anställningsvillkor, och då är det bättre
användning av pengarna att dela ut dem just som
rimliga löner än att dela ut dem i form av vinster.
(Applåder)