Herr talman! Jag har inga kunskaper om påföljder
vid våldtäkt. Men den verklighetsbeskrivning som
moderaterna gör, och som ni har gjort mycket länge,
stämmer inte, Christel Anderberg. Det citat jag an-
vände i mitt anförande finns inte i den nuvarande
motionen eller i era reservationer. Det är hämtat från
tidigare framställningar av hur ni ser på arbetsrätten.
I grunden tycker ni att det skall vara så enkla reg-
ler på arbetsplatsen att vilken arbetsgivare som helst
skall praktiskt taget enväldigt kunna använda sig av
det regelverk som finns. Då blir det att man går tillba-
ka till 32 § i Svenska Arbetsgivareföreningens stad-
gar, dvs. arbetsgivaren som fritt antar och avskedar.
Det är min alldeles bestämda övertygelse.
Den skräckbild som ni målar upp från moderat
håll över hur infernaliska fackliga förtroendemän och
ombudsmän ställer till det ute hos våra småföretagare
är rent ut sagt en aning lögnaktig, Christel Anderberg.
Så är det i huvudsak inte. Jag har erfarenheter från
fackligt arbete på varven. Var det någonting som vi
var överens om så var det att vi behövde varandra.
Från avdelningen i Göteborg har jag den erfaren-
heten att det är fler arbetsgivare som ringer och frågar
våra ombudsmän om råd och dåd än vad det är med-
lemmar, närapå. Jag vill inte påstå att det är så. Men
det är väldigt många arbetsgivare som ringer till av-
delningen och ber om hjälp och råd ute på sina ar-
betsplatser, och det får de. Så är relationen i huvud-
sak.