Fru talman! Visst är det viktiga frågor, men jag
tror ändå att vi skall ha respekt för avtalsinstrumentet.
Fram till mitten av 70-talet fanns det egentligen ingen
annan lagstiftning i Sverige än den lag som Saltsjö-
badsavtalet utgjorde. Det rådde inte total rättslöshet i
samhället för den sakens skull.
Jag tror å andra sidan inte att vi kommer ifrån att
vi också i framtiden måste ha lagstiftning på det ar-
betsrättsliga området. Om inte annat måste vi för-
modligen ha det för att vi annars får betydande svå-
righeter att leva upp till de åtaganden vi är skyldiga
att göra enligt EU:s direktiv och bestämmelser. Vi
håller just på att diskutera ett sådant direktiv.
Jag känner mycket för möjligheten att lösa många
av problemen och situationerna på arbetsmarknaden
med avtal, Ingrid Burman. Det skall vara avtal där
båda parterna tar ett gemensamt ansvar och där de
inte kan gå till den lagstiftande församlingen - nämli-
gen till oss - och i varje läge kräva förändringar. De
får mötas och bryta sina ståndpunkter över förhand-
lingsbordet. Det har många fördelar.
Det som påtalas om att det finns en viss lönedis-
kriminering är väl riktigt. Jag vågar ändå påstå att den
förmodligen är mindre än i något annat land tack vare
parterna och tack vare fackets arbete i Sverige. Vi kan
naturligtvis stifta lag om att man inte får lönediskri-
minera. Men vi som har jobbat många år ute i verk-
städer och på fabriker och olika arbetsplatser vet ju att
det är oerhört svårt att komma åt vissa delar i värde-
ringssystemen - arbetsvärderingssystem, meritvärde-
ringssystem eller vad det nu är man använder sig av
för att avväga vad som skall vara rättvisa.
Jag avundas inte dem som skall döma i sådana
frågor.
Jag har själv det intrycket att vi har en bra yttran-
defrihet i Sverige. Men i hårda tider med hög arbets-
löshet och oro för anställningen, med de uppluckring-
ar som skedde på arbetsrättens område osv. pressades
de anställda i vissa lägen, utöver vad man hade rätt
till, att hålla tyst eller att gömma sig bakom papper-
spåsar när de demonstrerade.